こんなお悩みありませんか?
基本のマナーから、お客様対応、電話応対、ビジネス文書の所作まで、現場に即した内容で実践的に学べます。
「感じの良い対応ができる社員」を育成し、企業ブランド力を高めます。
すみれカルチャー の接遇研修(法人研修)をおすすめする理由
実務経験を活かした実践的カリキュラム
現場で即活かせる言葉遣い・立ち居振る舞いを中心に指導します。
行動変容を促す、参加型研修
講義だけでなく、ロールプレイやケーススタディを通して、実際に身体で覚えることができます。
階層別・目的別プログラム
新入社員研修、接客スタッフ研修、管理職向けマナー研修など、業種や階層に応じてプログラムを調整します。
組織の信頼を支える、接遇力の強化へ 接遇やビジネスマナーは、単なる形式ではなく、組織の姿勢や価値観を体現する「行動の品質」だと考えています。 すみれカルチャーの法人研修では、現場で実際に起こりうる場面を想定し、言葉遣い・立ち居振る舞い・表情・対応力を総合的に高めることを目的としています。講義に加え、ロールプレイやケーススタディを多く取り入れ、「理解したつもり」で終わらせず、現場で再現できる行動へと落とし込みます。また、新入社員から管理職まで、役割や立場に応じた接遇・マナーを明確にすることで、個々の意識向上だけでなく、組織全体の対応品質の底上げを図ります。 接遇力の向上は、クレーム予防や顧客満足度の向上にとどまらず、社員一人ひとりの自信と、働きやすい職場づくりにもつながります。貴社の目的や課題に寄り添いながら、成果につながる研修をご提案いたします。 講師 桑野友恵
組織の信頼を支える、接遇力の強化へ
接遇やビジネスマナーは、単なる形式ではなく、組織の姿勢や価値観を体現する「行動の品質」だと考えています。
すみれカルチャーの法人研修では、現場で実際に起こりうる場面を想定し、言葉遣い・立ち居振る舞い・表情・対応力を総合的に高めることを目的としています。
講義に加え、ロールプレイやケーススタディを多く取り入れ、「理解したつもり」で終わらせず、現場で再現できる行動へと落とし込みます。
また、新入社員から管理職まで、役割や立場に応じた接遇・マナーを明確にすることで、個々の意識向上だけでなく、組織全体の対応品質の底上げを図ります。
接遇力の向上は、クレーム予防や顧客満足度の向上にとどまらず、社員一人ひとりの自信と、働きやすい職場づくりにもつながります。
貴社の目的や課題に寄り添いながら、成果につながる研修をご提案いたします。
講師 桑野友恵
料金
他、部署ごとの研修、クレーム研修、管理職研修などご対応いたします。
*研修時間、研修費、ご相談に応じます
*交通費、資料作成費別